地元密着
労働者を雇っていると様々な手続きが必要となり、文書関係の整備も必要となってきます。
また最近では「労働者」と「会社」のトラブルも増加傾向にあり、労働法務の知識も幅広く求められるようになってきました。
会社を経営する上で必要な資源「ヒト・モノ・カネ」がありますが、「カネ」・・・財務・税金については税理士。
では、「ヒト」である労働者・従業員の管理、いわゆる「労務管理」の専門家が、私たち社会保険労務士（社労士）なのです。
会社の労働環境を整備して、労務管理を徹底することは軽視されがちです。
しかし、人事・労務管理をキチンと行うことが、労働者のヤル気を高めて、結果的に会社の業績アップに直結することになるのです。
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